ネクストモードについて

クラウドを使ってもっと楽しく働ける世の中を作っていきたい。クラウドを導入すれば、いまの非効率な業務を効率化して、本来取り組むべきクリエイティブな作業にもっと時間を割けるはずです。
我々ネクストモードは、ミッションとして「クラウドであたらしい働き方を」を掲げ、社員全員でお客様に価値を提供していきます。

  • 居住地は?
  • 年齢層は?
  • 残業時間は?
  • 有給消化率は?
  • 出社した率は?
  • 子どもがいる率は?

Give Firstでお互いに支え合う。それがネクストモードのカルチャーです。誰かが困っているとみんなで助け合って、誰かに嬉しいことがあればみんなでお祝いをする、そんな人のつながりを大切にしてます。フルリモートでも、いつでも社員はつながっている。血の通った温かみのある会社を目指しています。

気になること。知らなかったこと。わかったこと。面白かったこと。
私達はそれらをすぐに共有をします。
クラスメソッドと連携した膨大なAWSナレッジや、トレンドなクラウド技術を有し誰もが活用できるような環境を用意しています。
案件共有会や最新技術の社内勉強会なども頻繁に行われており、お互いに学び合い、成長し合える、そんな会社であると自負しています。

ネクストモードの働き方

全社員が
クラウドビジネスを創る
自由を持ちます

ネクストモードでの働き方は自由です。
登記上の小さなオフィスがありますが、設立時より基本的に全員フルリモートで働いています。就業場所の制限はなく、ワーケーションや自宅以外からの業務も推奨。自由に楽しく効率よく。
社員一人ひとりが、自分にマッチした働き方を見つけることができます。

求める人物像

  1. オープンであること
  2. 楽しく働くこと ひらめき、情熱、意欲、興奮を大切に
  3. フラットな人間関係(パートナーシップ)を保つこと
  4. 全員がリーダーシップを持つこと まず、やってみよう
  5. 与えることに謙虚であり、感謝の気持ちを持つこと
  6. いいところを凝視し、人や組織を貶さないこと
  7. フィードフォワード 小さく早く失敗して、次に活かすこと
  8. テクノロジーが大好きで、世の中を変える武器とすること

メッセージ

ネクストモードは、一人ひとりの能力を最も発揮できる成長の場であるとともに、支え合う共感の連鎖の場でありたいと思っています。人生の中で最も多くの時間を費やす会社での時間は、与えられた仕事をこなす受動的なものではなく、自分の頭で考えて自由に働く解放区であるべきだと考えます。内発的な想いに動かされた働き方が、全社員リモートワークだからこそできると思います。創造的な仕事は、個々人が好きな場所と時間で没頭できる環境で得られます。その人らしくあるためのエネルギーのぶつかり合いが、新しい世界を作っていくはずです。ネクストモードでは、そんなニューノーマルな働き方を創りたいというパッションを持った人物を募集しています。

“Work Hard, Have Fun, Make History,”
これはAmazonが社員に向けて掲げているメッセージです。ネクストモードではそれぞれのメンバーが持っている能力を最大限に活かしていただけるように、ビジネスを作っていきたいと考えています。
社員の方には、ひとり集中して自分が持つ全能力を仕事に向けていただき、全力でコミットすることを楽しんでもらいたいです。自分と正直に向き合った仕事は、世の中のためになり、歴史に残る成果につながると信じています。

“Be Your whole self.”
一人ひとりがその人らしくあるために必要なことは、「信頼」だと考えています。ネクストモードは社員を信じて、最大限に裁量を持っていただいています。自らの潜在的な可能性を発揮したいと願う方が、安心してその人らしいキャリアのすべてを得られるように、これからも応援していきたいと思います。

代表取締役社長 里見 宗律

募集要項

募集職種
営業、エンジニア
契約形態
正社員、契約社員、業務委託(試用期間:3ヶ月)
給与
応相談
勤務地
自由
休日・休暇
夏季休暇、冬期休暇、有給休暇
歓迎する
スキル
エンジニア:AWS資格
営業:IT業界での営業経験
待遇・
福利厚生
社会保険(雇用保険、労災、健康保険、厚生年金)
パソコン貸出(Win、Macの選択自由)
その他リモートワークの必要物品貸与
業務内容
AWS・SaaSに関する営業、プリセールス
AWS・SaaSに関するコンサル、設計、構築、運用
面談方法
オンラインによる所属事業部メンバーとの面談、幹部面談
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