カルチャー
OUR CULTURE
働き方やビジネスのスタイル、業務上のルールは、企業や人によって様々です。私たちネクストモードには、大切にしている企業としての「カルチャー」があります。それは、信頼と自由を大切にすることです。
クラウドで「働き方」を変えていきます
「ミーティングは対面でないと意見が伝わらない」
「契約はかならず書面で行わなければならない」
「出社しないと、勤怠の管理ができない」
リモートワークが出来ない理由として、このような事をよく耳にします。しかしコミュニケーションやセキュリティー、社員の状況把握、プロジェクト進捗管理などの課題は、クラウドの活用によって解決できるケースが多々あります。
私たちネクストモードは、社員全員がリモートワークで働く会社です。約40名のうち、実際に顔を合わせたことがないメンバーも多数います。それでも滞りなく業務を遂行できているのは、SaaSをはじめとする様々なツールやテクノロジーを活用しているから。場所や時間に縛られず、効率的かつ利益を最大化できる働き方を目指しています。
私たちが実際にリモートワークを経験して獲得したノウハウは、すべてお客様に提供いたします。私たちの願いは、クラウドで「働き方」を変えていくこと。クラウドを使ってもっと楽しく、自由に働ける世の中を作りたい。この思いをみなさまと共有できたら、嬉しく思います。
オープンでフェアな関係を構築します
仕事を発注する側と受注する側、クライアントとベンダー、お客様と業者。ビジネスの関係性は、必ずしも両者が同じ立場であるとは限りません。
私たちネクストモードには、役職による上下関係はありません。それぞれが対等な立場で意見を出し合うことで、あたらしいアイディアが生まれ、より利益を得られる働きができると信じているからです。
私たちはこのような関係を、すべてのお客様とも構築したいと願っています。一つのプロジェクトを完遂するためのパートナーとして同じフィールドに立ち、互いに尊厳を持ってフェアな関係を結び、オープンかつ誠実に仕事をする。それこそが、最大の利益を生む働き方だと、私たちは確信しています。私たちとオープンでフェアな関係を築き、みなさまにとって最高のビジネスを、一緒に達成させてください。
ノウハウを社内外に発信します
多くの企業は、業務ノウハウを社内の財産とし、詳細を公開してはいません。もちろん知的財産は守られるべきですが、ブラックボックス化が進んでしまうと、社会全体への貢献度は下がることになります。
私たちネクストモードのメンバーは、経験から得た技術やノウハウを、お客様にご提供することはもちろんのこと、社外の媒体やブログ、セミナーなどを通じて広く発信しています。ノウハウや知識を世の中に還元することが、働き方を変えることになると思うからです。なにか知りたいこと、わからないことがあったら、いつでも私たちにご相談ください。私たちが知っていること、持っているものはすべて、惜しまずにみなさまにご提供いたします。
取り扱う商品・サービスは
すべて自社で使用しています
クラウドで業務を行う上で、Google WorkspaceやAsana、NotionなどのSaaS活用が重要です。しかし、数多くのサービスがある中でどれを選べばいいのか、迷っている方も多いのではないでしょうか。
私たちネクストモードが導入支援をしているSaaSは、すべて私たち自身が使用しているものです。実際に使っているからこそわかるサービスの特性やメリット・デメリットについて、詳細にご説明できます。また使用方法についての細やかなフォローや、状況に応じた提案、保守についてもご相談ください。「実際のところ、使いやすい？」と、ざっくばらんにお問い合わせいただきましたら、実感を伴った、率直な言葉でいつでもご説明いたします。
ワーケーションは売っていません、が
ワーケーションでもオフィス同様の
セキュアな環境構築をサポートします
ネクストモードは、社員全員がオフィスではない場所で、リモートワークで働いています。働く場所は、自宅とは限りません。カフェや帰省先、移動中の車内、そして最近よく話題になる「ワーケーション（ワーク＋バケーション）」など、メンバーそれぞれの意思で、働く場所を選んでいます。この働き方を実現するためには、オフィスと同様の業務環境やセキュリティー構築が必要です。
ネクストモードでは、ツールやサービスの提供に留まらず、包括的な形で「働き方」を変えるためのサポート全般をご提供いたします。働く場所や環境、働き方を変えることで、あたらしい発想やシナジーが生まれます。
オススメのワーケーション先や、ワーケーションに持っていくと便利なアイテムなどのアドバイスも可能です。リモートワークの導入やワーケーションに興味のある方は、ぜひネクストモードにお声がけください。